Management Trainee

"Mühendislik eğitimi aldım. Rakamlarla uğraşmayı seviyorum ve analitik yönümün kuvvetli olduğunu düşünüyorum. Bankada bana uygun kariyer fırsatları neler olabilir?"

"Bankada şubeler dışındaki iş olanakları neler?"

"Bankanın Genel Müdürlüğünde pek çok birim var. Bankadaki birimlerin birinde uzmanlaşmak istiyorum, peki ama bana en uygun birim hangisi?"

Analitik düşünme yeteneğinizi ve akademik geçmişinizi kullanarak uzun vadede bankamız birimlerinde uzmanlaşmak istiyorsanız; " Management Trainee" programımıza başvurabilirsiniz.

Nasıl Başvurulur?

Bankamızın yılda iki kez alım yaptığı "Management Trainee" programında değerlendirilmek için, Garanti'li Kariyer'de özgeçmişinizi oluşturarak Nisan ve Kasım aylarında yayınladığımız ilanımıza online başvurmanız gerekmektedir.

Aranan Özellikler

4 yıllık örgün eğitim veren üniversitelerin tercihen İdari Bilimler veya Mühendislik fakültelerinden mezun ya da İdari Bilimler dalında Yüksek Lisans yapan,
27 yaşını aşmamış,
Çok iyi derecede İngilizce bilen,
Askerlik görevini tamamlamış ya da en az 1 yıl tecilli (erkek adaylar için),
Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayacak,
Analitik ve hızlı düşünen, inisiyatif alan ve rakamlarla uğraşmayı seven

Alım Yapılan Birimler ve Fonksiyonları

PAZARLAMA İŞ AİLESİ

Müşterilerimize doğru zamanda, doğru ürünlerin sunulmasını sağlamak ve gerekli satış-pazarlama stratejilerini oluşturmak ana sorumluluk alanıdır. Yeni ürün geliştirmek, ihtiyaçlara göre pazar araştırması yapmak, ürün ve hizmetlerle ilgili şikayet ve talepleri dinleyerek yeni öneriler geliştirmek üzerine çalışmalar yürütür. Bununla birlikte; müşteri ilişki derinliğini arttırarak müşterilerimizi elde tutmaya ve yeni müşterileri kazanımına yönelik analizler yapar. Ayrıca; banka stratejilerine uygun şube planlamasını gerçekleştirir.
Pazarlama iş ailesi içerisinde yer alan birimler; müşterilerin hacimsel büyüklüklerine göre belirli işkollarına ayrılmışlardır. Bankamız için yeni müşteri kazanımını sağlamak, mevcut ürünlerin kullanım oranını arttırmak ve müşterileri aktif dağıtım kanallarına yönlendirmek Pazarlama İş Ailesinin sorumlulukları arasındadır. Müşterilere sunulan ürünlere ilişkin fiyatlama standartlarını belirlemek, piyasa beklentileri ile ilgili gelişmeleri ve rakipleri yakından takip ederek uygun stratejiler geliştirmek bu iş ailesinin yapması gereken en önemli görevleri arasında yer almaktadır. Ayrıca; bankamızın alternatif dağıtım kanallarının (Garanti 24 ATM, Alo Garanti, İnternet) stratejilerini oluşturarak tasarım ve tanıtım çalışmalarını yapar. Bununla birlikte; tüm bankacılık faaliyetlerinin reklam ve tanıtım çalışmalarını yürütmek de bu iş ailesinin görev tanımları arasındadır.

MİYPA
Yeni ürün fikirleri geliştirme veya iyileştirme çalışmaları yapar. Bankamızın ihtiyaçlarına göre pazar araştırma ihtiyaçlarını belirler, araştırma şirketleri ile paylaşmak üzere brief hazırlar, araştırma sonuçlarını yorumlar ve bu sürecin sağlıklı tamamlanmasını sağlar. İlgili pazarlama müdürlüğü ile birlikte müşteri segmentasyon stratejilerini belirler, bu segmentlerdeki müşterileri izleyerek; işkolu ayrımındaki sıkıntıları ve belirsizlikleri giderir. Bankamızın şube/ ATM ağının etkinlik ve verimliliğini ölçerek şube açma, kapama, şube tipi değişikliklerini karar verir. Bankamız "Müşterileri İlişkileri Yönetimi" stratejilerini belirler. Bu kapsamda; yeni müşteri kazanımına ve mevcut müşteri kalıcılığına yönelik analizler yaparak sadakat programları geliştirir. Ayrıca; bankamız satış aktivitelerini koordine etmek ve bu aktivitelerin kapsamını planlamak da bu birimin en önemli görevlerinden biridir.

Pazarlama Müdürlüğü
Pazarlama Müdürlüğü bankamızda müşterilerin hacimsel büyüklüklerine göre aşağıdaki iş kollarına ayrılmıştır. Bütün işkollarının ana sorumluluğu doğru müşteriye doğru zamanda, doğru kanalları kullanarak doğru ürünler sunma amacı ile satış ve pazarlama stratejileri oluşturmaktır. Bu müdürlüğümüz; müşterilere sunulan tüm ürünlere ait fiyatlama kriterlerini belirlerler. MİYPA ile birlikte müşteri kazanımına ve mevcut müşterilerin aktifleştirilmesine yönelik çalışmalar çalışmalar yapar ve müşterileri daha düşük maaliyetli alternatif dağıtım kanallarına yönlendirir. Kendi iş koluna ait rakamsal ve bütçesel hedefleri oluşturur. Müşterilerimizi yönelik yapılan satış kampanyalarını dizayn eder ve uygular.

Bireysel Pazarlama Müdürlüğü
Özel Bankacılık Pazarlama Müdürlüğü
Ticari Bankacılık Pazarlama Müdürlüğü
Kurumsal Bankacılık Pazarlama Müdürlüğü
KOBİ Pazarlama Müdürlüğü

ŞubeSiz Bankacılık Müdürlüğü
Bankanın "ŞubeSiz Bankacılık" kanalları üzerinden (ATM, Alo Garanti, İnternet Şubesi, vb.) ürün pazarlama stratejilerini oluşturmak, uygulamak ve bu kanalların performansını sürekli olarak takip etmek en kritik görevleri arasındadır. İlgili Pazarlama ve Satış Müdürlüğü ile birlikte; bu kanallar yolu ile yapılabilecek yeni müşteri kazanımı projeleri ve satış kampanyaları geliştirir. MİYPA ile birlikte, tüm "ŞubeSiz Bankacılık" kanallarına yönelik müşteri ihtiyaçlarına yönelik yeni ürün geliştirme, fiyatlama ve reklam faaliyetlerini koordine eder.

Reklam ve Tanıtım Müdürlüğü
Bankamızın tüm ürün ve hizmetlerine yönelik reklam ve tanıtım faaliyetlerini yürütür. Birimlerden gelen taleplere göre ajanslara brief verir ve yaratıcı yönlendirmelerde bulunur. Ayrıca yapılacak tanıtım kampanyasının bütçesi ile bilgi vermek, planlamasını yapmak ve sorunsuz bir biçimde reklam kampanyasının tamamlanması için gerekli tüm çalışmaları yapmak bu birimin görevleri arasında yer alır.

HAZİNE İŞ AİLESİ

Hazine müdürlüğü; banka bilançosunun maruz kaldığı bazı risklere karşı yönetilmesinden sorumludur. Ayrıca bankamızın para kaynağını yönetir, bankamız adına piyasada fiyatlama yapar ve piyasa ürünlerinin alım satımını gerçekleştirerek bankamızın karlılığını arttırmaya yönelik çalışmalar yürütür. Sürekli olarak piyasa ve ekonomik verileri takip eder ve müşterimizi bilgilendirerek; onlara özel ürünler geliştirir. Bununla birlikte; banka bilançosunun verimli yönetilmesi amacıyla finansal analizler yapar, doğabilecek riskleri ölçümler ve bankamıza en uygun ürünleri geliştirmek için düzenli olarak araştırmalar yapar.

Aktif - Pasif Yönetimi Müdürlüğü
Banka bilançosunun maruz kalmış olduğu risklere karşı etkin bir biçimde yönetilmesinden sorumludur.

Finansal Hizmetler Müdürlüğü
Türkiye sermaye piyasalarında yatırım yapan yurt dışında yerleşik yatırımcılara en iyi hizmetin verilmesi ana sorumluluk alanıdır. Müşteri sayısının artırılması için gerekli stratejiler oluşturmak, fiyat politikaları belirlemek, müşteri ilişkilerini değerlendirmek ve uygun ürünü tasarlamak Finansal Hizmetler Müdürlüğümüzün görevleri arasındadır. Ayrıca; müşteri talimatı üzerine alım satım faaliyetlerini gerçekleştirir , müşterilerimizin performansını sürekli olarak takibini yapar ve bazı dönemlerde gerekli mercilere raporlamalar yapar.

Hazine Müdürlüğü
Risk yönetimi ilkelerine bağlı kalarak Türk ve yabancı para menkul portföyünü yönetir ve belli limitler dahilinde ürün alım satım işlemlerini gerçekleştirerek banka karlılığını arttırmaya yönelik çalışmalar yapar.

Hazine Pazarlama Müdürlüğü
Finansal piyasalardaki günlük piyasa yorumu, piyasa ve ekonomik verileri hazırlamak ve bu gelişmeler konusunda müşteri, şube vb. gibi mercileri bilgilendirmek Hazine Pazarlama Müdürlüğümüzün görevidir. Müşterilerimizin ihtiyaçlarını belirleyerek müşteriye özel ürünler geliştirir ve talep doğrultusunda ürünlerinin fiyatlamasını yapar.

Türev Ürünler Müdürlüğü
Bankamızın karlılığını arttırmak ve bilançonun verimli yönetilmesi amacı ile ihtiyaca uygun yapısal ürünleri tespit eder ve geliştirir. Bu ürünlerle ilgili gelen tekliflerin finansal analizini yapar ve bu tekliflerin fiyat-getirisini hesaplar. Piyasa dinamiklerini sürekli olarak takip ederek ürünlerle ilgili riskleri düzenli olarak ölçümlemesini yapar.

DENETİM İŞ AİLESİ

Denetim iş ailesi; bankamızca gerçekleştirilen tüm işlemlerin bankamız hedef, politika ve prosedürlerine uygunluğunu denetiminden sorumludur. Ayrıca; bankamızın risk taşıyan faaliyetlerini güvenli bir şekilde icra edilmesini sağlamak üzere kontrol sistemlerini kurmak ve uygulamakla yükümlüdür. Banka içerisindeki tüm faaliyetlerinin yasal mevzuata ve banka standartlarına uygun olup olmadığını kontrol sistemleri aracılığı ile incelemek ve bu incelemeler sonunda oluşturulan raporları analiz etmek diğer görev alanıdır. Daha sağlıklı bir kontrol mekanizması oluşturulması amacı ile; gerekli görülen durumlarda da yeni kontrol sistemleri geliştirmek için önerilerde bulunur. Bankamızın belirlediği esaslar çerçevesinde banka piyasa riskini tanımlama, buna bağlı faaliyetleri izleme, karar alma ve faaliyetleri bu iş ailemizce gerçekleştirilir.

İç Kontrol Merkezi Ne Yapar?
Bankamız içerisinde risk taşıyan faaliyetlerin güvenli bir biçimde yerine getirilmesi için; iç kontrol sistemleri ve standartları dizayn etmek ve uygulamakla yetkilidir. Ayrıca; banka içi tüm faaliyetlerin bu standartlara uygun olup olmadığını izlemek, raporlamak ve önerilerde bulunmak da bu birimin ana sorumlulukları arasındadır.

Risk Yönetim Müdürlüğü
Bankamız genelinde risk yönetimi sistemlerinin kurulmasını ve bu modellerin sermaye değerini maksimize edecek biçimde kullanılmasını sağlar. Kötü durum senaryoları karşısında; banka muhtemel kayıplarını ölçümlemek ve öngörmek de bu birimin görevleri arasındadır. Ayrıca; Risk Yönetim Müdürlüğümüz güncel olarak risk analiz metotlarını çeşitli kaynaklardan izleyerek; sürekli olarak takip eder ve risk model analizini yapar.

KREDİLER İŞ AİLESİ

Bankamızın Kredi Kültürü ve Politikaları çerçevesinde kredi yönetimi, risk değerlendirme ve kredi takibinden sorumludur. Kredi süreci içerisinde sırası ile kredi başvurularını incelemek, değerlendirmek ve izlemekle yükümlüdür. Kredi sürecinde oluşabilecek mevcut riskler ve bu risklerin etkileri üzerinde çalışmalar yapar. Banka içi ve banka dışı kaynaklardan yararlanarak sektörlerdeki trendleri, ekonomik, siyasi, sosyal, hukuki gelişmeleri sürekli olarak takip eder ve kredi talebinde bulunan müşterilerin (sektör, firma, birey) analizini yapar. Sorunlu kredileri ve risklerini inceler ve gerekli aksiyonları alır. Bu kredilerin tahsilatı için gerekli önlemleri alarak; çözümlenemeyen kredi dosyalarını Hukuk Müdürlüğüne intikal ettirir. Kredi sürecinin başından sonuna kadar takibi; bu sürecin sağlıklı sonuçlanması için oldukça önemlidir.

Krediler Müdürlüğü
Bankamız kredi başvurularını müşteri ve kredi risk analizlerini yaparak değerlendirir. Onaylanmış kredi sürecinin sorunsuz bir biçimde tamamlanması için kredi takibini gerçekleştirir. Sorunlu hale gelen kredileri ise; ilgili kredi risk izleme müdürlüklerine iletir. Müşterinin büyüklüğüne göre kredi müdürlükleri ikiye ayrılmıştır:

Bireysel Krediler Müdürlüğü
Kurumsal ve Ticari Krediler Müdürlüğü

Proje Finansmanı Müdürlüğü
Ülkemizde projelerin finansmanına yönelik ihtiyaçları belirler ve bu projelere yönelik finansman modelleri ve pazarlama faaliyetlerini gerçekleştirir. Bununla birlikte; projelerin değerlendirilmesi için gerekli analiz ve projeksiyonları hazırlar. Ayrıca; bankamızın vereceği kredilerin dışında muhabir bankaların kullandırdığı kredilere aracılık eder ve danışmanlık yapar.

Risk İzleme Müdürlüğü
İlgili müşterilerin sorunlu kredilerini inceler, değerlendirir ve bu süreçten yola çıkarak gerekli aksiyon planını hazırlar. Sorunlu müşterilerin risklerini ve gelişmelerini takip eder. Bu kredilerin ödeme planına uygunluğunu ve müşterilerin ödeme performanslarını takip eder. Sorunun idari yollardan çözümlenemediği durumlarda; kredi dosyasını gerekli hukuki işlemleri başlatmak üzere Hukuk Müdürlüğüne iletir. Bu müdürlük; müşterilerimizin büyüklüğüne göre aşağıdaki gibi ayrılmıştır:

Bireysel Ürünler Risk İzleme Müdürlüğü
Ticari Ürünler Risk İzleme Müdürlüğü

İNSAN KAYNAKLARI İŞ AİLESİ

İnsan kaynakları iş ailesi içerisindeki fonksiyonlar; bankamızın içerisindeki insan kaynağını yönetmek, çalışanlarına kariyer danışmanlığı yapmak, kariyer gelişimlerine yönelik sistemler geliştirmek ve uygulamakla görevlidir. Bankamız çalışanları için performans değerlendirme ve ücretlendirme sistemleri geliştirerek hayata geçirmek, özlük haklarını işleme almak, çalışanların ödemelerini gerçekleştirmek de bu iş ailesinin diğer sorumlulukları arasındadır. Bankamız çalışanlarının kişisel gelişimleri için eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek gerekli eğitimleri almasını sağlamak eğitim müdürlüğümüzün sorumluluk alanındadır. Ayrıca; bankamızın stratejileri doğrultusunda organizasyonel düzenlemeler yapar, bankanın ihtiyaçları çerçevesinde kadro çalışmalarını gerçekleştirir ve banka verimliliğini arttıracak yeni süreçler tasarlayarak uygulamasını gerçekleştirir.

İnsan Kaynakları Müdürlüğü
Banka içerisinde insan kaynağını yönetir, insan kaynakları uygulamalarını geliştirme amaçlı proje dizayn eder ve uygular. Çalışanların ücretlendirme ve kariyer gelişimlerine yönelik çalışmalar yapar. İşe alım faaliyetlerini gerçekleştirmenin yanı sıra; işe başladıkları andan itibaren atama, terfi, tayin ve görev değişikliği planlamasını yapar. Ayrıca çalışanların özlük haklarını işleme alır, ödemelerini gerçekleştirir ve bordro hizmeti sunar.

Eğitim Müdürlüğü
Kurum içerisinde çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim tasarımında kurum ihtiyaçlarına göre değişiklikler yapmak, yıllık eğitimleri planlamak Eğitim Müdürlüğümüzün görevidir. Ayrıca; eğitim araçlarının geliştirmek, eğitim içeriğinin kurum ihtiyacına göre revize etmek ve eğitim programlarının değerlendirilmesini sağlamak bu müdürlüğümüzün sorumluluğu altındadır.

Organizasyon ve Şube Destek Müdürlüğü
Bankamızın stratejileri ve ihtiyaçları doğrultusunda organizasyonel düzenlemeler ve değişiklikler yapar. Müşterilerimize daha iyi hizmet verebilmek amacı ile gerekli çalışma düzeni modellemeleri yapar. Ayrıca; bankamızın mevcut süreçlerinde verimliliğe yönelik iyileştirici çalışmalar ve tasarımlar yapar.

Eğitim Programı

Garanti Bankası'nda her çalışanın kişisel gelişimi ve eğitimi oldukça önemlidir ve bankamız çalışanlarını işe girdikleri andan itibaren gerekli eğitimleri almaları yönünde teşvik eder. Göreve başlayan adaylar, bankacılığı A' dan Z' ye öğrenebilecekleri uzun ve keyifli bir temel bankacılık eğitim programına dahil edilirler. Teorik eğitimlerin tüm banka yapılanmasını daha yakından tanıyabilmek amacı ile göreve başlıyacakları birimlerde ve şubelerdeki kısa süreli staj programlarının ardından görev yapacakları birimlere atanırlar.

Kariyer Yolları

Eğitim programının bitimi ile başlamış olduğunuz birimde Yetkili olarak göreve atanırlar. Daha sonra performans ve ihtiyaçlara bağlı olarak aynı veya farklı birimlerde ve şubelerde üst düzey yöneticiliğe kadar uzanan kariyer yolları beklemektedir.